La profession infirmière en Tunisie

Résumé

Le système de soins tunisien passe par des phases de mutation et a besoin de réformes pour s'adapter. Le corps infirmier, acteur principal en nombre et fonction, est peu connu ou méconnu. Dans le cadre de cet essai, l'objectif a été d’éclairer la spécificité de la discipline infirmière et la profession infirmière à partir d’un recueil, de données, des écrits et des textes législatifs disponibles en Tunisie. Seront évoqués successivement, la démographie infirmière, leur formation au fil des réformes, l' « universitarisation » de leur parcours, leur profil de poste et leur plan de carrière. L'acquisition de compétences "cœur de métier" et de compétences "partagées avec les soignants" en collaboration, représente la feuille de route pour les rédacteurs des référentiels en cours de construction. Les instituts supérieurs en sciences infirmières sont en quête de moyens en formateurs, en ressources, les conduisant à l'ouverture de départements, préalable au lancement d'une école doctorale, seul incubateur de futurs enseignants et chercheurs. Les institutions privées de formation représentant un secteur d'investissement sont à évaluer du côté de l'employabilité globale. Des perspectives en 12 points seraient à planifier pour une profession pédagogiquement accréditée, professionnellement performante et socialement plus responsable.