Démographie médicale en Tunisie : état actuel et perspectives
Mots-clés :
Démographie. Ressources humaines. Médecin. TendanceRésumé
Prérequis : La gestion des ressources humaines pour la santé est un des importants déterminants de l’équité en terme d’accès aux soins.But : Etudier l’évolution de la démographie du personnel médical durant les années 2000-2009 et d’estimer les besoins et l’offre en médecins à l’horizon 2024. Méthodes : La densité médicale actuelle a été calculée pour la période 2000-2009 (données exhaustives du Conseil de l’Ordre des Médecins) puis modélisée à l’horizon 2024 (estimation de l’offre et des besoins).
Résultats : La densité médicale active a progressé de 36% durant 2000-09, augmentation plus marquée pour les spécialistes. Les non actifs ont augmenté de 4,6% à 15,2%. Les disparités régionales en densité médicale persistaient avec une tendance à la féminisation. En 2024, les besoins en médecins seraient de 217 pour 100 000 habitants; alors que l’offre attendue serait de 212/100 000 habitants.
Conclusion : La démographie médicale s’est globalement améliorée. Cependant, certaines insuffisances persistent nécessitant des mesures adéquates basées sur une planification rationnelle orientée vers la satisfaction des besoins de la population et permettant d’assurer l’équité de santé.
Téléchargements
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